Dans les DOM un mouvement de grève illimité avait été déclenché par les syndicats locaux tels que La CGTM , CGTR, CGTG, Fo, Sud Cftc, entre le 12 et le 15février . Qu’en est il aujourd’hui ?
La Poste accélère son processus de modernisation de son outil industriel pour contrer la concurrence et lance des solutions dites innovantes pour ces clients ! En revanche son personnel " salariés et fonctionnaires sont les laisser pour compte en matière de rémunération et de déroulement de carrière .
Le contentieux est très important parce que le double statut existant dans l’ entreprise la Poste est un objet de conflit sociaux et de grèves . Cela génère des disparités, des inégalités fondamentales entre les agents.
C’ est pour cela qu’en matière de traitement "salaire et de primes" le mécontentement est très fort et reste une menace permanente pour le siège de la Poste .
–les Postiers salariés exigent ;
1500 € de salaire minimum pour les petites catégories.
-Revalorisation de la prime ultramarine à 300 € ,qui est censée de compenser la cherté de la vie en Outre mer et les insuffisances du niveau de salaire des Postiers ,
-la titularisation des agents AX de droit public.
Le 13 mois et la reprise de l’ ancienneté.
*Globalement la mobilisation a été forte malgré les assignations en justice à la Réunion contre les militants syndicaux et les grévistes.
La poste proposait dans le cadre des NAO une augmentation de 13% soit + 20 € (155 € à 175€ );
Suite à la grève elle a revue ses propositions soit 200€ à partir du 1er juillet 2008 après la signature d’ un accord .Ces quelques avancées sont relativement modestes.
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**** Parole de postiers !!!****
Les postiers estiment que La Poste est en train de « saborder » son métier. « En privilégiant la rentabilité au détriment de l’essentiel : les relations humaines et la valorisation de son potentiel. »
CONCRÊTEMENT CE QUI A ETE OBTENU !
*Suite à ce conflit La Poste a lâché quelques € de plus dans la poche des postiers salariés tout grade confondus.
il s’ agit des propositions suivantes :
200 € au 1er janvier 2008 220 € au 1er janvier 2009 240€ au 1er janvier 2010
Ces propositions seront applicables après accord des principales fédérations syndicales de la métropole.
EN ATTENDANT !!!!

reiser

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