ça se dit !

dixit la centrale syndicale :  L’ UGTG  est encore devant la justice.

Deux dirigeants de l’UGTG, Michel’MADASSAMY et Gabriel BOURGUIGNON, sont convoqués le jeudi 10 janvier 2008 devant le Juge d’Instruction à Pointe-à-Pitre, afin qu’il leur soit signifiée leur mise en examen dans l’Affaire TEXACO/SARA ; faits qui remontent à novembre 2002, soit plus de 5 ans.

Le Peuple de Guadeloupe se souvient que pendant 3 mois, 4 salariés de la Station Texaco-La Retraite se sont mis en grève contre la discrimination syndicale dont ils ont fait l’objet par leur employeur, le groupe américain SAPT TEXACO. Au seul motif de leur appartenance à l’UGTG, la SAPT TEXACO a refusé d’attribuer la gérance de la Station Texaco-La Retraite aux salariés.

Pourtant, pendant plus de 15 ans, ce sont ces salariés qui ont géré la station. Ils faisaient les commandes de carburants et des articles du magasin. Ils faisaient les caisses et portaient la recette chez le gérant. Plutôt que de négocier avec les salariés, la direction américaine de Texaco a préféré engager un Bras de Fer avec l’UGTG. La Texaco s’est dotée d’une milice armée et a fait venir des chauffeurs de la Martinique afin de briser la grève. Elle a bénéficié d’une large complicité du Préfet de l’époque, qui a mis à sa disposition, et cela tous les jours, une protection composée d’une vingtaine de gendarmes, pour escorter les camions citernes qui furent équipées de grillage sur leurs pare-brises, en violation avec les règles de sécurité du Code de la Route.

Dans ce conflit, l’Inspection du Travail a dressé 3 procès verbaux contre la SAPT TEXACO, pour violation du Code du Travail en remplaçant les grévistes par des intérimaires, pour non-respect

*Mise en place du service minimum dans les transports en commun
Un service minimum devra être garanti aux usagers des transports terrestres réguliers en cas de perturbations prévisibles du trafic. Ce dispositif doit s’appliquer en cas de grève, travaux, incidents techniques ou aléas climatiques.

Plus d’informations avec le texte de loi instaurant le service minimum.

– Les véhicules polluants plus chers à l’achat
Il faudra payer un malus à la première immatriculation en France d’un véhicule émettant plus de 160 g de CO₂/km. A l’inverse, les voitures émettant au maximum 130 g de CO₂/km achetées après le 5 décembre 2007 bénéficieront d’un bonus. Il existe aussi un « super bonus » de 300 euros, qui s’ajoute au premier, si un véhicule de plus de quinze ans est mis à la casse au moment de l’achat d’un neuf.

Plus d’informations sur le site du ministère de l’écologie, du développement et de l’aménagement durables .

– Renforcement du contrôle technique
Deux défauts supplémentaires devront faire l’objet d’une contre-visite en cas de problème : le défaut d’étanchéité de l’amortisseur et le niveau insuffisant de liquide de frein (réservoir).

Plus d’informations sur le site de l’Union technique de l’automobile, du motocycle et du cycle (UTAC).

– En voiture, une ceinture de sécurité par enfant
Il ne sera plus possible d’attacher deux enfants de moins de 10 ans avec une seule ceinture de sécurité, une pratique jusque-là tolérée.

Plus d‘informations sur le site de la Sécurité routière.

LE 17/ 12/ 2007

         Lors de l’ouverture le 17 décembre d’un cycle de discussions salariales avec les syndicats de fonctionnaires, Eric Woerth et André Santini ont présenté un dispositif novateur de garantie individuelle du pouvoir d’achat, qui permettra de corriger la situation des agents ayant perdu du pouvoir d’achat sur leur traitement.

Eric Woerth et André Santini avaient annoncé l’ouverture d’un "cycle de discussions salariales avec les fonctionnaires". Objectif : permettre l’application dans la fonction publique des mesures annoncées par Nicolas Sarkozy le 29 novembre.

"J’ai proposé un mécanisme extrêmement novateur de garantie individuelle du pouvoir d’achat" visant à "encadrer l’évolution salariale des fonctionnaires", a expliqué Eric Woerth à l’issue de la réunion avec les fédérations de fonctionnaires. Il évalue à plusieurs centaines de millions d’euros ce dispositif pour les trois fonctions publiques (Etat, collectivités, hôpitaux).

"L’idée de base [du nouveau mécanisme] est simple : aucune personne ne peut travailler pour l’Etat et en même temps perdre de l’argent", a ajouté le ministre. "Plutôt que de raisonner en moyenne, je veux raisonner en cas individuel."

En effet, selon le ministère, 17 % des agents ont vu leur traitement indiciaire progresser moins vite que l’inflation malgré leur ancienneté et les revalorisations du point d’indice entre 2001 et 2005. Outre le point d’indice (base de calcul des salaires), Bercy inclut dans le calcul du pouvoir d’achat les promotions, l’ancienneté, les mesures catégorielles et sociales.

Avec le nouveau mécanisme, une bonification indiciaire ou prime permettra de "couvrir l’écart entre l’évolution du traitement et celle de l’inflation", selon le ministre. Le dispositif entrera en vigueur dès 2008 et pour la durée du quinquennat.

Parallèlement, des discussions s’engageront avec les organisations syndicales en janvier sur l’augmentation du point d’indice.

Eric Woerth, qui s’exprimait à l’issue d’une réunion avec les fédérations syndicales de fonctionnaires, à laquelle participait également André Santini, souhaite que, chaque année, se tienne au printemps une négociation sur les salaires des fonctionnaires.